老板拖欠我五个月的薪水，我该如何应对？

您应先找老板协商，若不成可向劳动局投诉或劳动仲裁。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致经济困难和精神压力。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁和起诉。先尝试与老板协商，无果后向劳动局投诉，或直接申请劳动仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。
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应对拖欠工资：1.协商：与老板沟通，明确欠薪原因及解决方案。2.投诉：若协商无果，向当地劳动局投诉，提供欠薪证据。3.仲裁：申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。4.起诉：不服仲裁，可向法院起诉，维护合法权益。