我离职了，以前公司突然通知我职务侵占?

面对公司起诉的职务侵占问题，你需准备劳动合同、工作交接记录、工资单、银行流水等证明你工作情况及收入的文件，以及通讯记录、邮件往来等能证明你未进行职务侵占的证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条，你负有提供证据的责任。同时，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，若你未实施职务侵占行为，应坚决维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若你未职务侵占，可通过以下途径维权：1. 收集证据，如工作记录、邮件等，证明你的清白；2. 向法院提起诉讼，请求确认你的清白并赔偿损失；3. 或向人力资源和社会保障局投诉，请求介入调查。确保行动合法，维护个人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，应对公司指控，你可：1. 保持冷静，不随意承认；2. 咨询律师，了解权益；3. 收集并保留所有与工作相关的证据；4. 准备应对可能的法律程序，如调解、仲裁或诉讼；5. 若指控不实，坚决维护个人名誉及合法权益。