公司员工在外面偷窃被警察抓走，公司该怎么处

员工偷窃，公司应依据规章处理，严重者可报警。依据《劳动合同法》及《治安管理处罚法》，员工偷窃严重违反公司规定，公司可解除合同；若构成犯罪，将追究刑责，不及时处理可能影响公司声誉及财产安全。
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员工偷窃，公司应：1.轻微情节，批评教育并警告；2.情节较重，依据《劳动合同法》解除劳动合同；3.涉嫌犯罪，立即报警，配合警方调查，并依据《治安管理处罚法》或刑法追究其责任；4.无论是否犯罪，均可要求员工承担民事赔偿责任，保护公司财产权益。
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员工偷窃，公司常见处理方式为批评教育、解除劳动合同或报警。根据员工偷窃情节轻重及是否构成犯罪，选择合适处理方式，轻微则批评教育或解除劳动合同，严重则立即报警。