我是68年生的，什么时候可以办理退休？

68年生的人退休时间需根据性别及具体政策确定。分析：根据我国当前的退休政策，男性需年满60周岁，女性职工年满50周岁、女性干部年满55周岁，且缴费年限累计满15年，方可办理退休。对于68年出生的人而言，如为女性职工，现已超过50岁，符合退休条件；如为女性干部，则已年满57岁，同样可申请退休。而男性则需等待至60岁，并依据延迟退休政策的具体实施情况，可能在60岁后的一段时间内退休。提醒：如出现年龄已达法定退休年龄，但单位拒绝办理退休手续或社保部门不予认可的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括了解政策、与单位沟通、咨询社保部门及寻求法律援助等。选择建议：首先，应主动了解并熟悉最新的退休政策，确保自身权益不受损害。其次，与单位人事部门保持良好沟通，明确退休流程及所需材料。如遇问题，可向当地社保部门咨询，获取官方解答。若上述途径均无法解决问题，可考虑寻求法律援助，维护自身合法权益。
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具体操作：1.**了解政策**：通过官方渠道查询最新的退休政策，包括法定退休年龄、缴费年限要求及延迟退休政策的具体实施细节等。2.**与单位沟通**：向单位人事部门提交退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、社保缴费记录等。同时，了解单位内部的退休流程及时间安排。3.**咨询社保部门**：如遇单位拒绝办理退休手续或政策理解不清等问题，可向当地社保部门咨询，获取权威解答及指导。4.**寻求法律援助**：若单位或社保部门未能妥善处理退休问题，导致个人权益受损，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，应收集并保留相关证据，如沟通记录、政策文件等，以便在必要时提供证明。