已交一年社保的灵活就业者，多少岁退休？

灵活就业者的退休年龄通常与正常职工相同，男60岁、女55岁。分析：根据我国现行法律规定，灵活就业者与正常职工在退休年龄上通常没有区别。男性一般需年满60周岁，女性则需年满55周岁，方可办理退休手续并享受养老金待遇。但需注意，具体退休年龄可能受个人缴费情况、地区政策等因素影响。提醒：若发现自己已达到法定退休年龄但因各种原因未能及时办理退休手续，或养老金待遇发放出现问题，应及时咨询当地社保部门或寻求专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业者退休问题主要涉及社保部门的相关规定和流程。处理方式主要包括：1.查询当地社保政策：了解退休年龄、养老金计算及发放等具体规定。2.准备退休材料：如身份证、社保证明、工作经历证明等，以便办理退休手续。3.咨询社保部门或专业律师：如有疑问或遇到困难，可寻求社保部门工作人员的指导或专业律师的法律咨询。选择建议：对于不熟悉社保政策和流程的灵活就业者，建议先咨询社保部门了解基本情况，再根据个人需求选择是否寻求专业律师的帮助。
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具体操作：在法律角度下，针对灵活就业者退休问题的不同情况，可采取以下具体操作：1.正常退休：达到法定退休年龄后，携带相关材料至当地社保部门办理退休手续，并等待养老金发放。2.提前退休：若符合提前退休条件（如因病、因工致残等），需提交相关证明材料，经审核批准后方可办理提前退休手续。3.延迟退休：对于希望继续工作的灵活就业者，可根据个人意愿和身体状况选择延迟退休，但需继续缴纳社保费用以维持养老金待遇。4.社保补缴：对于因各种原因未缴足社保年限的灵活就业者，可在退休前进行社保补缴，以确保养老金的正常发放。在操作过程中，务必遵循当地社保部门的规定和流程。