厂假后不回公司上班是否违法，需看公司规定。但规定假期满不回属违法，侵犯劳动者工作权。依据《劳动法》，此行为显失公平，劳动者可向劳动监察投诉，责令公司改正。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，公司面临法.

您可以告开发商。延迟交房超过两年，已违反合同约定，您可依法维权。《合同法》规定，开发商未按约定时间交房，应承担违约责任。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如损失扩大、维权难度增加等。 ✫✫✫✫✫有法律问.

银行卡被司法冻结不影响申请新卡，但需谨慎使用。分析：银行卡被司法冻结，通常是因为涉及法律纠纷或执行案件，冻结的是你在该银行的特定账户资金，而非你的个人信用或身份。因此，从法律上讲，你有权在其他银行或同一.

法人无公章但持执照，可查询公司征信报告了解债务。依据《征信业管理条例》，申请查询征信需相关证件，无公章不影响查询。若不及时处理债务，可能影响公司信用及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

您可以要求公司赔偿失业金。单位未缴纳社保违反了《社会保险法》，若因此导致您无法享受失业保险金，您可申请赔偿。建议及时咨询劳动监察部门或律师，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

退休后未收到取暖费，可向原单位或社保部门反映。分析：退休后取暖费未收到，可能涉及退休金或福利待遇的发放问题。根据劳动法和社会保障法规定，单位应确保员工福利待遇的按时发放。若单位未履行此义务，员工有权向原.

一般情况下，家中已有孩子去世，不能再申请独生子女证。分析：根据我国相关政策，独生子女证是针对家庭中唯一存活的孩子发放的。如果家中原本有两个孩子，但其中一个已经去世，那么该家庭就不再符合独生子女家庭的定义.

买到假货可索赔三倍。依据《消费者权益保护法》，商家有欺诈行为需三倍赔偿。不及时处理，将丧失索赔权利，且助长不良商家气焰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

公立学校拒绝接收私立转学生需具体分析，可能涉及教育公平与资源分配。分析：公立学校作为公共教育资源，原则上应遵循教育公平原则，不得无故拒绝符合条件的学生转学。然而，具体是否合法还需考虑当地教育政策、学校容.

您应先确认是否真正欠款，若确实逾期，应积极还款。依据《合同法》等，逾期还款属违约，需承担民事责任。若长期不还，可能影响个人信用，甚至被起诉至法院，面临强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

公司旷工不交社保，劳动者有权要求补缴。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工权益，如医疗、养老等无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

360清理软件通常不会产生每月的费用，它是一款免费软件。分析：从法律角度看，软件是否收费通常会在其用户协议或官方说明中明确。360清理软件作为一款知名的免费清理工具，其主要通过提供免费服务吸引用户，进而可能通过.

网贷输入身份证银行卡号存在风险。分析：在网贷平台上输入身份证和银行卡号涉及个人隐私和财务信息的安全。若平台安全措施不到位或遭遇黑客攻击，这些信息可能会被泄露或滥用，导致身份盗用、财务损失等严重后果。提醒.

有机会追回，但难度较大。依据《刑法》等，网络诈骗案件侦破难，时间长，若赃款被挥霍则难以追回，建议及时报警。严重后果是损失可能无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

通常可以补申请失业金，但需符合一定条件。分析：根据相关规定，失业金的申请有一定的时间限制，但一般允许在失业后的一段时间内补申请。您上个月忘记申请，如果现在仍处于失业状态且满足其他申请条件（如已办理失业登.

未领证老人共同建房债务，应协商或依法分割。依据《物权法》等，共有人需协商分割方式，协商不成则实物分割或折价分割，否则可能引发财产纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

经济案件结束时间因案情而异，一般不超过二个月。依据《刑事诉讼法》，复杂案件可延长。未及时处理可能导致证据丢失，影响案件结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

资金被宝付无故扣除，可先联系宝付客服查询原因并申请退款。分析说明：从法律角度看，宝付作为第三方支付平台，无权无故扣除用户资金。此行为可能构成不当得利，您有权要求其返还。建议先通过官方渠道联系宝付，了解其.

取保候审期间醉驾，交警让去检察院可能是为了进一步处理。根据《刑事诉讼法》，取保候审期间需遵守多项规定，醉驾可能违反这些规定，导致严重后果，如被撤销取保候审、重新羁押等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

公司劝你主动离职，若你无过错可拒绝并投诉。依据《劳动合同法》，员工无过错被劝离可要求赔偿，严重情况可能面临失业且无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.